Die wirtschaftliche Entwicklung der letzten Monate hat die Rahmenbedingungen für Projekte im Umfeld von SAP BusinessObjects BI verändert.
Vor allem unter dem verstärkten Kostendruck unterstützen die CubeServ Lösungspakete gezielt Ihre Strategie, zunächst jene Vorhaben zu realisieren, die schnell zu sichtbaren Ergebnissen und direktem Mehrwert führen.
CubeServ bietet Ihnen mit SAP BusinessObjects BI Solutions für HR vorgefertigte Lösungspakete mit den Erfahrungen aus zahlreichen SAP BW-Projekten für HR.
Dies versetzt sie in die Lage, bei klar definiertem Kostenrahmen und kurzen Projektlaufzeiten den gewonnenen Mehrwert sofort darzustellen und von der langjährigen Erfahrung von CubeServ zu profitieren:
- Kurze Projektlaufzeiten - Best Practise zum Festpreis
- Verschiedene Frontends: Excel, Web, Xcelsius, Crystal Reports
- 20 vordefinierte Berichte:
- Entwicklung Personalbestand nach FTE
- Analyse der Personalbewegungen
- Fluktuation, Altersstruktur etc.
Highlights
- Vordefinierte Berichte mit vereinfachter und einheitlicher Bedienung
- Frei wählbares Frontend
- Praxiserprobte, leistungsfähige Datenmodelle
- Automatisierte Ladeprozesse mit zentraler Steuerung
- Einfaches Setzen der Parameter in zentralen Steuertabellen
- Integriertes Berechtigungskonzept
- Historisch korrekte Darstellung von Organisationshierarchien
- Alle Objekte im kundeneigenen Namensraum
(keine Kollision mit dem SAP Business Content) - Vollständige technische und fachliche Dokumentation
Unser Angebot
Die CubeServ SAP BusinessObjects BI Lösungspakete für HR decken die wichtigsten Inhalte im Bereich HR-Reporting ab und können durch hohen Vorfertigungsgrad in kurzer Zeit implementiert werden.
Das HR-Starterpackage stellt umfangreiche Informationen aus den wichtigsten Infotypen der Personaladministration sowie dem Organisationsmanagement bereit und bildet die Basis für zahlreiche Berichte:
- Personalbestandsentwicklung nach FTE und Köpfen
- Analyse der Personalbewegungen und Fluktuation
- Personalstruktur nach verschiedensten Kriterien wie Geschlecht,
Nationalität, Stelle, Tarifart u.a.m. - Analysen zu Altersstruktur und Betriebszugehörigkeit
Die weiteren Lösungspakete lassen sich dank des modularen Aufbaus schrittweise und nach Bedarf auch zu einem späteren Zeitpunkt integrieren:
- DQ - Data Quality Management für PA und OM
- PY - Personalabrechnung mit Lohngleichheitsanalyse
- PT - Personalzeitwirtschaft mit Gesundheitsmanagement
